Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Сотрудник для обработки электронных заявок

ГородОпыт работы
Верхняя Салда, Свердловская областьНе указан
Требования:
Компании требуется сотрудник для обработки заявок.
Оформление по договору, бесплатное обучение, отчисления в пенсионный фонд, премии и подарки за хорошую работу.
Можно рассматривать как в качестве подработки, либо как основное место работы с официальным трудоустройством.

Требования:
- женщины, от 23 лет,
- доступ в интернет,
- желание работать в команде,
- знание ПК не ниже среднего уровня.

Должностные обязанности:
- Размещение объявлений и информации в интернете,
- Прием заявок,
- Переписка и консультирование клиентов.

Условия работы:
Работа каждый день от 3-4х часов в любое время суток.
Возможна как полная, так и частичная занятость.
График свободный! Можно рассмотреть в качестве подработки, домохозяйкам и мамам в декрете или совмещать с бизнесом, работой!

По вакансии пишите (с пометкой "Доска "Работа в Москве") в Telegram/WhatsApp: +79092792140 или на электронную почту.
На звонки и СМС не отвечаю
График работы: Удаленная работа
Тип занятости: Не указан
Адрес
Москва, Толбухина,1
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Материальная ответственность за вверенное имущество: виды, порядок взыскания и риски (гл. 39 ТК РФ) Материальная ответственность работника за сохранность оборудования, переданного ему для выполнения работы (ноутбуки, инструменты). Учет микроповреждений (микротравм) работников: порядок и цели (ст. 226 ТК РФ) Процедура фиксации и расследования легких повреждений здоровья работников, не повлекших нетрудоспособности.
 
Закрыть